Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen mit 2ask

Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens. Ihre Zufriedenheit ist entscheidend für den unternehmerischen Erfolg und wirkt sich auch direkt auf die Kundenzufriedenheit aus.

In folgenden Bereichen unterstützt Sie 2ask beispielsweise bei Ihren Mitarbeiterbefragungen:

• Bewerbermanagement
  Finden Sie zielsicher die passenden Bewerber für Ihre Organisation durch eine strukturierte Erfassung der Bewerberdaten in einem Bewerbungsfragebogen.

• Mitarbeiterzufriedenheit
  Steigern Sie die Motivation und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter, indem Sie sich qualifiziertes Feedback einholen und Ihre Zukunftsstrategie auf eine fundierte Basis stellen.

• Pulse-Check
  Prüfen Sie regelmäßig anhand kurzer, fokussierter Kurzbefragungen die Stimmung in Ihrem Team begleitend zu Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation.

• Mitarbeiterentwicklung
  Erkennen Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter und Fördern Sie gezielt deren Weiterentwicklung im Rahmen von Fortbildungsprogrammen.

• Schulungsfeedback
  Kontrollieren Sie den Erfolg Ihrer Fortbildungsmaßnahmen durch regelmäßige Bewertungen Ihrer Dozenten und Schulungsinhalte.

• Innovationsmanagement
  Fördern Sie in Ihrem Unternehmen eine Innovationskultur, indem Sie ihre Mitarbeiter auffordern, jederzeit Verbesserungsvorschläge und neue Ideen für die Organisation mit einzubringen.

• Exit-Interview
  Senken Sie die Fluktuationsrate in Ihrer  Organisation, indem Sie Mitarbeiter, welche das Unternehmen verlassen nach ihren Beweggründen befragen und daraus Maßnahmen ableiten.

Sicherstellung der Anonymität Ihrer Mitarbeiter

Ein wichtiger Aspekt für die Erhebung von Daten im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung ist, dass die befragten Mitarbeiter ehrlich antworten können, ohne persönliche Konsequenzen befürchten zu müssen. Hier kann 2ask die Anonymität von Umfrageteilnehmern sicherstellen und bietet hierzu unterschiedliche Möglichkeiten, welche verhindern, dass Rückschlüsse auf einzelne Umfrageteilnehmer möglich sind. So kann beispielweise eine Auswertung oder Einsicht von Ergebnissen so lange gesperrt werden, bis eine bestimmte Anzahl Umfrageteilnehmer erreicht wurde. Eine solche Anonymitätsgrenze kann auch auf einzelne Antwortoptionen wie z.B. eine Organisationseinheit gesetzt werden. Auch im Bereich von gefilterten Ergebnisreports können Anonymitätsgrenzen festgelegt werden, die eine Mindestmenge einer Auswahloption bei einer geschlossenen Frage voraussetzen, um im Ergebnisreport berücksichtigt zu werden.

Datenschutz und Sicherheit

Sie können mit uns einen AV-Vertrag abschließen, welcher die Auftragsverarbeitung gemäß EU-DSGVO regelt. Ihre Umfragen werden in unserem Datacenter in Deutschland betrieben. Unsere Mitarbeiter sind hinsichtlich Datenschutz geschult und verpflichtet. 2ask verpflichtet sich Ihre Daten vertraulich zu behandeln und auf keine Art und Weise zu nutzen.

2ask ist der neutrale Dritte, der Ihren Umfrageteilnehmern auf Wunsch ihre Anonymität zusichert.

Ihr 2ask Benutzerkonto ist SSL (Secure Socket Layer) verschlüsselt, ebenfalls werden Ihre Umfragen SSL verschlüsselt durchgeführt.

Weitere Informationen zum Thema Datenschutz.