Anonyme Umfrage erstellen – Einfach und sicher mit unserem Umfragetool 2ask

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Warum eine anonyme Umfrage erstellen?

Möchten Sie eine anonyme Umfrage erstellen, um ehrliches und offenes Feedback zu erhalten? Unser benutzerfreundliches Umfragetool bietet Ihnen die ideale Lösung, um in wenigen Schritten professionelle, anonyme Umfragen durchzuführen. Egal ob für Mitarbeiterbefragungen oder interne Unternehmensumfragen – Anonymität ist der Schlüssel, um unverfälschte Meinungen zu sammeln.

Wenn Umfragen anonym durchgeführt werden, fühlen sich die Teilnehmer sicherer und neigen eher dazu, ehrlich und direkt zu antworten. Dies ist besonders wichtig in sensiblen Bereichen wie:

  • Mitarbeiterbefragungen: Erfahren Sie, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter wirklich sind und wo Verbesserungspotenzial besteht.
  • Interne Abstimmungen: Lassen Sie Mitarbeiter oder Teams anonym über wichtige Themen abstimmen, um offene und faire Ergebnisse zu erzielen.

Vorteile von anonymen Umfragen

  • Ehrliches Feedback: Anonyme Umfragen senken die Hemmschwelle, Kritik oder sensible Themen anzusprechen.
  • Höhere Teilnahmebereitschaft: Mitarbeiter und Kunden sind eher bereit, an einer Umfrage teilzunehmen, wenn ihre Antworten anonym bleiben.
  • Datenschutz: Keine persönlichen Daten werden erhoben, was die Privatsphäre der Teilnehmer schützt.

Anonyme Umfrage erstellen – So funktioniert's

Mit unserem Umfragetool können Sie in wenigen Schritten eine anonyme Umfrage erstellen:

  1. Umfragevorlage wählen: Nutzen Sie unsere vorgefertigten Vorlagen oder erstellen Sie Ihren eigenen Fragebogen.
  2. Anonymität festlegen: Stellen Sie sicher, dass keine persönlichen Daten der Teilnehmer erfasst werden.
  3. Fragen hinzufügen: Gestalten Sie Ihre Umfrage mit offenen und geschlossenen Fragen, die spezifisch auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
  4. Umfrage starten: Versenden Sie Ihre Umfrage per E-Mail oder teilen Sie einen Link mit den Teilnehmern.

Anwendungsbeispiele für anonyme Umfragen

  • Mitarbeiterbefragungen: Fragen Sie nach der Zufriedenheit mit Arbeitsbedingungen, Führung und Arbeitsklima.
  • Feedback zu Veränderungen: Holen Sie anonymes Feedback zu neuen Prozessen, Strategien oder Strukturen ein.
  • Stimmungsbarometer: Messen Sie die aktuelle Stimmung im Team oder in der Belegschaft.

Ihr Vorteil mit unserem Umfragetool

  • Einfach und intuitiv: Kein technisches Know-how erforderlich – die Bedienung ist kinderleicht.
  • Anonym und sicher: Volle Anonymität für Ihre Teilnehmer und Schutz sensibler Daten.
  • Schnelle Auswertung: Detaillierte Berichte und Analysen in Echtzeit verfügbar.

Jetzt anonyme Umfrage erstellen

Mit unserem Tool können Sie sofort Ihre eigene anonyme Umfrage erstellen und in kurzer Zeit wertvolle Einblicke gewinnen. Starten Sie noch heute und sammeln Sie ehrliches Feedback, das Ihnen hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Teilnehmer beim E-Mail-Versand anonymisieren

Teilnehmer können beim E-Mail Versand anonymisiert werden, so dass keine Zuordnung zu deren Ergebnissen möglich ist.
Hierfür gibt es unterschiedliche Verfahren (siehe Screenshot).

Eine detaillierte Beschreibung der unterschiedlichen Verfahren finden Sie hier.

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Für alle unten beschriebenen Einschränkungen können wir auf Wunsch nach Anlage der Einschränkungen die Möglichkeit zur Änderung und Löschung sperren. Melden Sie sich gerne dafür bei uns. So können Sie z.B. die Anonymisierung der Ergebnisse gegenüber den Teilnehmern Ihrer Umfrage oder dem Betriebsrat gewährleisten.

Auswertbarkeit der Ergebnisse einschränken - Allgemein

Sie können allgemein einschränken, ab wann die Ergebnisse ausgewertet werden können.

In den Umfrageoptionen im Bereich "Ergebnisse" hat man hierfür folgende Optionen:

#-1 erst nach Ablauf des Umfragezeitraums oder Setzen des Status "Beendet"

#-2 Anzahl abgeschlossener Fragebögen beträgt mindestens ... - Sie können hier selbst festlegen wie viele Rücklaufe mindestens eingegangen sein müssen, damit die Umfrage auswertbar ist.

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Die nachfolgend geschilderten Optionen können genutzt werden, wenn Sie Ihre Ergebnisse erst auswerten möchten, wenn eine Mindestanzahl an Antworten je Wert (z.B. je Abteilung, Team, Bereich, Kundengruppe,..) vorhanden ist.

Auswertbarkeit der Ergebnisse einschränken - Auf Antwortoptionen von Fragen

Einschränkungen können abhängig von der Anzahl an Ergebnissen je Antwortoption einer Multiplechoice-Frage definiert werden.

Klicken Sie hierfür einfach die Multiplechoice-Frage an und scrollen Sie links in den Einstellungen zu der Sektion "Ergebnisse". Anschließend können Sie festlegen, ab welcher Mindestanzahl an Antworten für die jeweilige Antwortoption die Ergebnisse auswertbar sein sollen.

Beispiel: mind. 3 Ergebnisse je Antwortoption

Team A: 4 Ergebnisse vorhanden

Team B: 2 Ergebnisse vorhanden

Team C: 3 Ergebnisse vorhanden

Für Team A und C werden die Ergebnisse angezeigt und können ausgewertet werden. Für Team B fehlt noch eine Teilnahme damit die Ergenisse ausgewertet werden können.

Auswertbarkeit der Ergebnisse einschränken - Benutzerdefinierte Daten

Unter Umfrageoptionen können Sie für "Benutzerdefinierte Daten" Einschränkungen festlegen.
Dies ermöglicht Ihnen z.B. für von Ihnen eingereichte Daten für Ihre Kontakte (z.B. Abteilung, Team oder Kundengruppe) Einschränkungen zu definieren.

#-1 Klicken Sie zuerst auf "+ Daten hinzufügen"

#-2 Wählen Sie dann einen Daten-Typ aus. Sie haben die Auswahl zwischen den URL-Parametern, den eigenen Kontaktdaten und den Verteilungsparametern. Im obigen Bespiel haben wir "Eigenen Kontaktdaten" ausgewählt.

#-3 Im Dropdown-Menü werden Ihnen nun Ihre im Bereich "Kontakte" selbst eingepflegten oder importierten Kontaktfelder (im obigen Beispiel "Abteilung") vorgeschlagen. Wählen Sie nun das gewünschte Kontaktfeld aus.

#-4 Danach erscheint der dargestellte Eingabebereich. Antworten dürfen erst ausgewertet werden, wenn für den jeweiligen Wert die festgelegte Mindestanzahl an Antworten erreicht ist.

 

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